“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先群众性、后本人，先党委书记、后支国家部委员、再共青团员的依次，其它共青团员也大批作过表态发言，举列子谈不够，提建议大家定方法，自我完善教育开展批评、相互完善教育开展批评，实地现场欢乐气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴于我说出珍贵提出的意见和推荐 。”到李怀生演讲，他失言不讳、一个一个实例代表企业会存在的严重不足。“我对怀生同学，提2个方面个人实施方案，首，在考核机制程序执行上还不太严格的，但是具备随着性；其次，禽流感预防反复强调得多，但在组织开展本体统会议通知时现象慢！”支部委局员张常峰口吻严谨，关门见山，一丝一毫没有情面。王彦森紧随随后，“愿怀生同学在组织行业拟草程序首要条件出教育具体指导个人实施方案，减少多次改造。”某个老党员也逐条发言稿，各用提起“一专多能干部职工民族文化任务不太非常丰富”“优化召唤师技能竞技风格加速年青人SEO的优秀人才锻炼”“多到基层组织调查研究党建任务任务”“发挥出来优越性教育具体指导行业员工提升 写作考试级别”等个人实施方案意见与建议。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子h上用心记录表着用户说的每一项句话，还隔三差五点点头表述确实。“真心诚意非常感谢很多男同我我掏胸口子，表明我的原因和过高，强调这样多宝贵的的意见表和工作建议，我所有的不耻下问确认，并在往后提高效率，请大家监督管理我!”每名老党员讲演开始和结束后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情相对来说高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组识生活中会，总部机关单位党总支纪委书记廉夕单趟到庭，过后做完评鉴，任何人认为，支部每名共青团员自己批判善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，批判任何人诚实再相见、打针见血，震撼了历史观、触到了人的灵魂，红脸冒汗的效果好尽人皆知。依照会仪现状，廉夕指出3点规定，首先开展话题整治，立行立改，加强组织领导质效。第二是必须要以旨在会仪为取得实效，在未来的发展的运行中认真发挥出支部战争保垒角色和共青团员楷模表率角色。三是每名共青团员要依照朋友们指出的指导意见和最好是，对个体讲话村料实施收集整理，由支部了解存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）